Mit einer Umschulung in eine neue Karriere starten
Thomas Kolb, Berater für Weiterbildung bei der signet GmbH, steht Rede und Antwort
Wenn die Bewerbung im erlernten Beruf keinen Erfolg hat, ist das für Arbeitssuchende frustrierend. Ausbleibende positive Rückmeldungen hängen dabei oft nicht mit der Person selbst zusammen oder mit den Qualifikationen in ihrem Beruf. Häufig liegt es eher an der Branche oder daran, dass das Berufsbild nicht mehr gefragt ist. In vielen solcher Fälle ist eine Umschulung der Schlüssel zu einem beruflichen Neuanfang. Als Schritt in eine neue Karriere wird sie in der Regel gefördert. Von wem und was man dafür tun muss, erklärt dieser Artikel.
Was ist eine Umschulung?
Eine Umschulung befähigt Menschen mit und ohne abgeschlossene Vorqualifizierung, noch mal in eine ganz andere Karriere zu starten. Neue Kompetenzen werden vermittelt und eröffnen den Umschulungsabsolventen beste Voraussetzungen für einen Quereinstieg oder einen Neustart in einem anderen Beruf.
Warum lohnt sich eine Umschulung?
Den Start in eine zweite Karriere empfinden viele als Befreiung. Endlich kann man noch mal von vorne anfangen, das tun, was einem vielleicht vorher verwehrt war. Sorgen und Probleme aus den früheren Beschäftigungen lassen sich überwinden und es entstehen neue Perspektiven. Bitte nicht falsch verstehen: Eine Umschulung ist keine Job-Garantie. Aber die mittel- bis langfristigen Chancen auf eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erhöhen sich deutlich.
Was kostet eine Umschulung?
Die meisten Umschulungen werden gefördert von der Rentenversicherung, dem Jobcenter oder der Arbeitsagentur. Umschülerinnen und Umschülern entstehen deshalb in der Regel keine Kosten. Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG1) oder ALG 2 haben oder aus Rehabilitationsgründen bei der deutschen Rentenversicherung gemeldet sind, können einen Antrag stellen. Häufig sind das Menschen, die aufgrund von Betriebsschließungen, Kündigungen, Krankheit oder ähnlichem in die Arbeitslosigkeit gerutscht sind, aber auch Studienabbrecher, die auf einem neuen Weg durchstarten wollen.
Was sind die Voraussetzungen?
Grundsätzlich sind die Voraussetzungen für eine Umschulung abhängig vom Beruf und der Umschulungsmaßnahme. Man muss mindestens 18 Jahre alt sein und je nach Richtung über bestimmte Eigenschaften verfügen. In einem Bereich muss man zum Beispiel kreativ sein, in einem anderen Fall sollte das logische Denken im Vordergrund stehen, in einem dritten vielleicht eine sprachliche Komponente. Dafür ist die Palette der möglichen Umschulungsberufe sehr breit gefächert. Eine Umschulung ist jedoch aber immer eine Kann-Leistung. Der Sachbearbeiter des Arbeitsamtes, des Jobcenters oder der Rentenkasse, entscheidet im Einzelfall über eine Bewilligung.
Wie kann ich mich weiter informieren?
Wir legen großen Wert auf eine individuelle, kostenlose Beratung. Egal aus welcher beruflichen Richtung Sie kommen, was Sie zur Umschulung bewegt und wohin Sie gerne möchten: Kommen Sie zu uns, wir beraten Sie gerne!
Wer ist Thomas Kolb? Thomas Kolb ist seit über 20 Jahren mit der signet GmbH verbunden, anfangs als freiberuflicher, später als angestellter IT-Trainer für technische Seminare und inzwischen seit über 10 Jahren als Kundenberater für die verschiedensten Umschulungs- und Weiterbildungsthemen tätig.